Oportunidades de emprego e estágio em Cuiabá e Várzea Grande
O IEL-MT e o CIEE abriram novas vagas de trabalho e estágio em Mato Grosso. Há oportunidades para diversos níveis de escolaridade e áreas de atuação profissional.
O Instituto Euvaldo Lodi de Mato Grosso (IEL-MT) anunciou a abertura de diversas vagas de emprego em Cuiabá e Várzea Grande. As oportunidades contemplam diferentes setores do mercado e oferecem remunerações que podem chegar a R$ 4,8 mil, além de um pacote de benefícios aos contratados.
Na capital mato-grossense, o IEL-MT busca profissionais para o cargo de operador de máquinas e equipamentos II, com salário de R$ 3,4 mil e vale-alimentação. Também há vagas para mecânico de refrigeração (P30), com remuneração de R$ 2,7 mil mais benefícios; montador de infraestrutura, com R$ 2,5 mil e benefícios; e vendedor externo, com salário de R$ 2,2 mil, acrescido de benefícios.
Para quem busca colocação em Várzea Grande, as opções incluem a função de serviços gerais, que oferece R$ 2,2 mil e ajuda de custo, além da vaga para estoquista, com salário de R$ 1,7 mil e benefícios. Os interessados em qualquer uma dessas posições devem acessar o portal oficial do IEL-MT para verificar os detalhes específicos de cada anúncio e realizar a candidatura.
Paralelamente às vagas de emprego, o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) disponibiliza 179 oportunidades de estágio em todo o estado de Mato Grosso. As vagas são voltadas tanto para o setor privado quanto para órgãos públicos, abrangendo uma ampla gama de áreas de formação acadêmica.
Entre os cursos contemplados, destacam-se Administração, Comunicação, Construção Civil, Contabilidade, Direito, Educação, Embelezamento e Estética, Eletro-Eletrônica, Esportes, Marketing, Meio Ambiente, Saúde e Técnico Administrativo. O CIEE também reforça que há ofertas específicas para estudantes que estão cursando o Ensino Médio.
Para participar dos processos seletivos de estágio, o estudante precisa realizar o cadastro gratuito de seu currículo no Portal CIEE . É fundamental que os candidatos mantenham seus dados pessoais e de contato sempre atualizados, pois essas informações são a base utilizada pelas empresas para convocar os interessados para entrevistas.
Além do currículo básico, o sistema permite que os estudantes anexem uma redação e um vídeo de apresentação ao perfil. Esses recursos são recomendados como diferenciais, pois oferecem aos recrutadores uma visão mais detalhada sobre as competências e o perfil do candidato durante a triagem inicial.
Fonte: rdnews.com.br